Federación Sitech - Nomenclador

COMUNICADO DE PRENSA
FEDERACION SITECH

EN LA REUNION DE COMISION DE POLITICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO, LLEVADA A CABO EL DIA VIERNES 16 DEL CORRIENTE, ESTE SINDICATO HA PARTICIPADO Y HA FIJADO SU POSTURA EN UNO DE LOS PRINCIPALES TEMAS QUE ES LA CUESTION SALARIAL.

LA NECESIDAD DE LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL PARA TODOS LOS DOCENTES DE TODOS LOS NIVELES, ES MANIFIESTA Y EVIDENTE ,YA QUE LA INFLACIÓN TANTO EN LOS ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD COMO EN LOS SERVICIOS BASICOS BRINDADOS POR EL ESTADO (AGUA, LUZ COMBUSTIBLE) NOS HAN LLEVADO A ESTAR EN LA MISMA SITUACIÓN QUE A PRINCIPIO DE AÑO, CUANDO AÙN NO SE NOS HABIA INCREMENTADO EL BÁSICO DOCENTE.

LA MINISTRA NO TOMO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LA DOCENCIA EN CUANTO A ESTA REALIDAD, COMO SIEMPRE SE LIMITA UNA VEZ MAS A HABLAR DE POSIBILIDADES DESDE LA OPTICA DE FUNCIONARA, DESCONOCIENDO LA NECESIDAD QUE TIENE LA DOCENCIA.

ADEMAS, EL RECLAMO, NO ES SOLAMENTE DEL SECTOR DOCENTE , HOY VEMOS QUE ESTA NECESIDAD ES DE TODOS LOS TRABAJADORES, INCLUYENDO, LOS DEL ESTADO QUE ACTUALMENTE VEN PERDER SU PODER ADQUISITIVO TRAYENDO COMO CONSECUENCIA LOS RECLAMOS DE JUDICIALES, LEGISLATIVOS, UPCP, ETC. Y POR EL CUAL ESTE SINDICATO COMO ES SU POLITICA DE UNIDAD, PROPONE , UNIFICAR LOS RECLAMOS.

LA OFERTA SALARIAL Y LA METODOLOGÍA PROPUESTA POR LA MINISTRA COINCIDE CON LOS GREMIOS OFICIALISTAS, ALGUNOS DE ELLOS COMO YA ES TRADICION Y OTROS NUEVOS QUE PLANTEAN UN AUMENTO INSIGNAFICANTE PARA , SOLAMENTE, UN SECTOR DE LA DOCENCIA, LLEVANDO A LA PRACTICA LO QUE SE ENTIENDE HOY COMO MODIFICACION DEL NOMENCLADOR EN ARAS DE UN ARGUMENTO DE UNA MEJOR REDISTRIBUCIÓN DE LOS SALARIOS DOCENTES PERO QUE EN LA PRACTICA NOS TRAE COMO CONSECUENCIA LA DIVISION DE LA DOCENCIA INCENTIVANDO LA PELEA ENTRE LOS DISTINTOS NIVELES Y SECTORES, COMO SUCEDIÓ CADA VEZ QUE SE TRATÒ ÈSTE TEMA .

CONCRETAMENTE LA MINISTRA SIN SONROJARSE NOS PROPUSO UN AUMENTO IRRELEVANTE DE $ 57, SOLAMENTE PARA LOS DOCENTES QUE ESTAN EN EL MENOR GRADO DE LA ESCALA SALARIAL, POR LO QUE LOS DEMÁS DOCENTES TENDRÁN, QUE ESPERAR PACIENTEMENTE.

LA TEORIA DE MEJOR DISTRIBUCIÓN DE LOS SALARIOS PROPIO DE UNA SITUACIÓN DE CRISIS DEL AÑO 2001 , SE CONTRAPONE CON LA POLITICA DE DISTRIBUCION DE RIQUEZA, HOY VEMOS DIARIAMENTE QUE LOS FUNCIONARIOS ANUNCIAN LOS SUPERAVITS EXISTENTES TANTO A NIVEL PROVINCIAL COMO NACIONAL ( $50 MIL, MILLONES DE DOLARES), POR LO QUE SIGUE SIENDO VALIDO LA LUCHA POR UN SALARIO DIGNO TENIENDO EN CUENTA QUE LA CANASTA FAMILIAR RONDA $ 4.000.

NO DEJAMOS DE RECONOCER QUE HAY SECTORES MAS POSTERGADOS DENTRO DE LA DOCENCIA, HAY QUE BUSCAR ALTERNATIVAS COMO POR EJEMPLO UNA BONIFICACION EN BLANCO POR CARGO ÙNICO Y QUE NO ABONE EL CAMINO DE LA DIVISION DOCENTE, QUE NO ENTREN LAS COMPARACIONES QUE SON DIFICILES DE EVALUAR Y QUE SIRVEN SOLAMENTE, DILATAR EN EL TIEMPO, COMO ES LA PROPUESTA DE MODIFICAR EL NOMENCLADOR SUSPENDIENDO LA JUSTA LUCHA POR SALARIO DOCENTE DIGNO.

POR ULTIMO CON RELACION A UN TEMA DEL MOMENTO : CAPACITACION DOCENTE Y ANTES EL HECHO DE QUE CADA DOCENTE PEREGRINA EN DIFERENTES GREMIOS E INSTITUCIONES SIN ENCONTRAR RESPUESTAS ALGUNA RESPECTO A LOS CURSOS, ÈSTE SINDICATO EN EL CUARTO INTERMEDIO DEL DIA LUNES 19/05/08 LLEVO COMO PROPUESTA EN PRIMERA INSTANCIA QUE EL GOBIERNO GARANTICE LA CAPACITACION A TODOS LOS DOCENTES DE TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES, QUE SE EMITA UN INSTRUMENTO LEGAL QUE PERMITA LA ENTREGA EXCLUSIVA DE CERTIFICADOS HASTA FIN DE AÑO PARA LAS INSCRIPTOS DE INTERINATOS Y SUPLENCIAS DE TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES , ADEMAS QUE EN EL MES DE JULIO SE REALICE UNA EVALUCION DE LOS CURSOS EN TODAS LAS LOCALIDADES PARA DETERMINAR ACCIONES EN LA MEDIDA QUE NO HAYAN RECIBIDOS LAS CAPACITACIONES SUFICIENTES.

EDUARDO , MIJNO.

SEC. GRAL. FEDERACION SITECH.

RESISTENCIA, 20 DE MAYO DEL 2008.