Comunicado de Utre-Ctera
COMUNICADO DE PRENSA
La propuesta salarial lleva el salario inicial a $2340 lo que significa un incremento del 27,17% sobre los actuales $1840.
A partir del mes de Marzo el salario inicial ascendería a 2300 pesos y a
La propuesta salarial significa un incremento del incentivo docente de 54.5 % ya que el mismo ascenderá de $165 a $255 por cargo o su equivalente en horas cátedra.
Pautas para los salarios básicos: donde se contempla la necesidad de que los salarios básicos de todas las provincias alcancen el 50 % de la suma del piso salarial.
Se establece además la necesidad de implementar las recomendaciones pautadas por
Se planteó además la necesidad impostergable de equiparar en todas las jurisdicciones las Asignaciones Familiares.
Constitución de una comisión para avanzar en la realización de Planes de Vivienda dirigido al sector docente.
Los gremios docentes solicitan que la bonificación por zona patagónica y formoseña, quede por fuera del Piso Salarial.
Avanzar en la elaboración documentos para una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
Los gremios docentes plantean la necesidad de elevar el piso del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, 4 categorías, en el camino de su eliminación como descuento al salario de los trabajadores.
Incluir a la provincia de Río Negro en el programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
24 de febrero, en su sede de Chile
Alejandro Demichelis Stella Maldonado
Secretario de Prensa Secretaria General
Publicado por: - Docentes Chaqueños @ 2/23/2011 01:04:00 p.m.
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